某水電公司企業文化設計與實施報告(ppt 95頁)

某水電公司企業文化設計與實施報告目錄：
第一部分、概述
第二部分、設計
第三部分、實施

某水電公司企業文化設計與實施報告內容摘要：
美國柏克德公司：
　　美國柏克德公司：始建於1898年，全球跨國電力公司。追求“零事故”的安全價值目標，公司高層認為安全高於一切，安全是整個工作的核心。
　　號召全體員工“為最棒的安全作貢獻”，宣傳：隻有安全工作真正放到第一位，把安全當著一項文化來建設，那麼一切事故都可以預防，“零事故”就能夠實現。
　　編寫全麵的、詳細的內部管理細則，標準均嚴格於國家安全法規，包括《安全放火須知》、《職工安全與健康通則》等。
　　1995年前，事故頻率大大低於美國所有大型企業；1989以來，連續多年杜絕人身事故。
　　安全文化被視為降低成本、競爭優勢、預防事故的保障。
日本鬆浦發電廠：
　　日本鬆浦火力發電廠：安全文化活動持久經常，效果絕佳。
　　每年開展一次安全健康日活動，在職工及家屬中征集安全繪畫，印製精美的畫冊發給每個員工，激發安全意識。
　　每月召開一次安全會議，提出整改意見，並認真整治落實。
　　每日實施站班會，都要學習一條規程或背誦一條安全警語。
　　地板能照人，窗明幾淨，樓梯扶手無塵，無泄漏，整個電廠如同優美的花園。

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