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李寧公司18新利真人网 谘詢第四階段彙報(ppt 68頁)

所屬分類:
企業谘詢
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李寧公司18新利真人网 谘詢第四階段彙報(ppt 68頁)內容簡介

李寧公司18新利真人网 谘詢第四階段彙報目錄:
1、李寧公司職級設計
2、李寧公司關鍵崗位員工職業發展設計
3、完善18新利真人网 管理流程

李寧公司18新利真人网 谘詢第四階段彙報內容摘要:
充分強調新員工入職培訓(ORIENTATION)的重要性:
  企業文化培訓
  核心層講解企業創始人介紹(英雄)、企業發展裏程(故事)、企業理念(公司使命、願景、宗旨)
  製度層講解與員工最直接相關的製度,發放《工作規則》
  物質層講解公司的標識的含義及使用要求
  產品知識培訓
  講解公司的產品款號編碼規則
  介紹產品分類及特點
  導師入門培訓
  介紹本部門的職能和運作原理、工作職責、工作績效標準、專用工具如何使用,也會介紹部門同事及部門加班情況等信息。
  新員工可以在導師的協助下編製本月工作計劃表。
  工作之餘,導師還可以幫助新員工熟悉社區環境
  進一步規範對員工縱向發展,即行政級別晉升的考察:
具備良好的職業道德;
  工作績效顯著;
  個人工作能力優秀;
  年度考核成績處於部門中上水平;
  對有關職務工作內容充分了解,並體現出職務興趣;
  具備其它與職務要求相關的綜合能力;
  已參加過擬晉升職務需接受的係列培訓,成績合格;
  達到擬晉升職務所規定的工作閱曆要求。


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