高層管理人員風險抵押金管理製度(doc 2頁)

高層管理人員風險抵押金管理製度內容摘要：
一、目的
　　為了體現公司高層管理人員在公司經營管理中的價值，充分調動公司高層管理人員的積極性，克服在經營上的短期行為，特製訂本方案。
二、適用範圍
　　公司高層管理人員，包括總經理、副總經理、總會計師、總經濟師、總會計師等人員。
三、管理人員風險抵押的基本原則
1、利益保障原則
1) 保障高層管理人員的合法利益；
2) 不損害其它股東利益；
2、預交原則
切實投入資金，而不是從年薪中扣除。
3、有利於調動積極性原則
既有利於調動高層管理人員積極性，又不損害其它管理人員和職工的積極性。
四、風險抵押金數額
現有高級管理人員依據自身職責與貢獻的差異，其交納風險抵押金的數額擬定為：
1、總經理：相當於抵押年度年薪的30%。
2、副總經理：相當於抵押年度年薪的25%。
3、三總師：相當於抵押年度年薪的20%。
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