組織文化建設講義(ppt 65頁)

組織文化建設講義目錄：
一、什麼是文化
二、什麼是組織文化
三、組織文化的結構
四、組織文化的作用
五、組織文化的成長法則
六、我院文化建設基本理念解讀
七、2008年我院文化建設主要任務

組織文化建設講義內容簡介：
一、什麼是文化？
關於文化的定義，人類學家、民族學家、社會學家以及組織行為學家等都從自己的學術角度對文化進行了不同的詮釋和理解，據統計，目前學術界有關文化的定義有四五百種之多。
歸結起來可以分作偏重於“文明”和偏重與“文化”的。兩個概念常常互相關聯卻從來不是等值的。前者概括物質的與可見層麵的特征，後者側重精神的及不可見層麵的特征，二者相輔相成。
那麼，究竟要對文化如何定義呢？
二、什麼是組織文化？
組織文化是一個組織在發展過程中形成的以組織精神和經營管理理念為核心，凝聚、激勵組織內各級管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是組織的靈魂和精神支柱。（國務院國資委文件中的定義）
組織文化，就是由組織倡導並被組織和員工所實踐的價值理念以及由此形成的共有思維模式和行為方式。（清華大學魏傑教授定義）

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