現代谘詢業的崛起與發展(doc 11頁)

現代谘詢業的崛起與發展目錄：
一、現代谘詢業的形成背景
二、現代谘詢業的具體內涵
三、現代谘詢業與傳統谘詢業的比較
四、現代谘詢業的產業結構體係
五、現代谘詢業的規模化發展

現代谘詢業的崛起與發展內容摘要：
現代谘詢業的規模化發展：
　　傳統谘詢業主要采用合夥製經營，靠谘詢“精英”隊伍擴大不斷發展，不易形成產業規模，也難以成為上市公司從而進入證券市場運作。與傳統谘詢業相比，現代谘詢業則是將傳統谘詢業與現代IT技術發展密切結合，是知識與技術雙密集型企業，易形成產業規模，可以采用股份公司形式經營，並有上市運作的發展趨勢。
　　無論是亞當.斯密的“勞動分工”理論，還是泰勒的科學管理原理，西方管理大多注重單個環節的精細與優化管理。適用於工業經濟時代企業管理特點與管理需求的西方管理在全球企業管理領域主宰了整整兩個世紀。隨著人類社會進入到知識經濟時代，以係統和整體最優為主要精髓的東方管理思想必將主導未來的企業管理。這預示著以東方管理思想為內核、以現代管理技術為手段、結合現代IT最新技術發展的現代谘詢產業必將在二十一世紀進入飛速發展階段，在全球企業管理的舞台上逐漸占據主角地位。
　　現代谘詢業不僅作為“企業醫院”，以市場經濟運行方式（而不是政府行政手段）診斷和解決企業管理問題，繼而提升企業在國際市場上的競爭力，增強國家經濟實力與未來核心競爭力，而且其自身發展，也必將形成一個新的產業（高科技產業和谘詢產業構成的“第四產業”是國家核心競爭力的象征），並成為我國二十一世紀新的重要經濟增長點。

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