湖南電廣傳媒股份公司外派高管管理製度(doc 11頁)

湖南電廣傳媒股份公司外派高管管理製度目錄：
第一章、總則…………1
第二章、任職…………2
第三章、工作報告製度…………5
第四章、薪酬、考核和獎懲…………7

湖南電廣傳媒股份公司外派高管管理製度內容摘要：
第一條、為了加強對公司派往控股公司、參股公司（以下通稱為子公司）出任高級管理職務人員的管理，明確他們的責、權、利，充分調動其積極性和創造性，最大限度地維護公司的合法利益，確保公司經營目標的順利實現，特製訂本製度。
第二條、適用對象：
凡公司派往控股、參股公司任董事會中的董事長、副董事長、董事和監事會主席（或召集人）、監事以及經營管理層中的總經理、副總經理、財務總監、技術總監等高級管理職務的人員（以下簡稱外派高管）均適用本管理辦法。
第三條、任職資格：
（1）、具有經濟、金融、財務、企業管理、法律等方麵的基礎知識，具有所任職務的專業技術知識和技能
（2）、一般應具有本科及以上學曆，能力特別突出者，可適當放寬至大專學曆
（3）、在相關工作崗位工作3年以上，具有所任職務的相關工作經驗
（4）、對子公司業務較熟悉：行業，技術，政策，市場
（5）、有良好的工作動力
（6）、極強的責任心和事業心
（7）、積極的參與精神
（8）、謹慎：執行職責時細心、富於技巧，即在詳細調查的基礎上，在具備處理相關事務的能力的前提下，盡可能安全地完成工作
（9）、有很強的綜合分析，判斷，決策和創新能力
（10）、忠誠：保守公司秘密
（11）、誠實廉潔：遵守公司倫理手冊和社會規範
（12）、有足夠的時間和精力履行崗位職責，該候選人不得同時兼任三個以上(不含三個)子公司的董事。

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