新世紀中國企業發展的問題(ppt 37頁)

新世紀中國企業發展的問題目錄：
一、 國有企業的改革曆程
二、 “鐵飯碗”製度的政治起源
三、 建國初期鞏固政權的戰略
四、 政治運動對於勞動關係的影響
五、 計劃體製下的固定工製和城鄉社會分割
六、 “治理結構”
七、 “文革”中的演變
八、 計劃經濟體製下缺乏管理控製的原因
九、 改革過程中始終缺乏管理控製的原因
十、 國有企業的基本組織特征
……

新世紀中國企業發展的問題內容摘要：
建國初期鞏固政權的戰略：
　　戰略：繞過城市經濟體係的上層結構，直接滲透到下層社會，動員群眾並把工人階級自下而上地組織起來；
　　製約：傳統勞動關係使工人階級處於分裂狀態（組織的、意識形態的）；
　　手段：通過一係列政治運動瓦解和粉碎分隔黨－國與勞動群眾的中間權威和勢力。
政治運動對於勞動關係的影響：
　　對沒收企業職工實行“包下來”政策；
　　對城市就業的直接控製，就業、福利和工作保障來以瓦解把頭和幫會勢力的社會權力基礎；
　　發動政治運動以控製工商業的需要驅使政府要求企業對工人提供越來越多的福利和保障，直到取消企業在正常條件下解雇工人的任何權利；
　　實行工作場所的福利製和勞動保障製。
計劃經濟體製下缺乏管理控製的原因：
　　政治領袖通過動員群眾以取得生產上的突破（斯大林式的工業化，大躍進）來實現不合理高指標的雄心；
　　在“鐵飯碗”製度下逐漸生成並僵化的社會關係結構；
　　在通過工作場所提供社會福利的體製下，自我服務的組織行為的增長。

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