換位思考追求雙贏(ppt 16頁)

換位思考追求雙贏(ppt 16頁)內容簡介

一、信任危機產生的根源
二、信任危機造成的結果
三、職業經理人的問題

一、信任危機產生的根源
思維誤區：
1）“誰都有理”的思維方式在作怪；
2）企業和個人都在追求短期效應；
3）雙方對對方的期望值過高。
客觀現實：
1）德才兼備的職業經理人的短缺；
2）民企BOSS的綜合素質有待提高；
3）現代人適應能力普遍較弱。

..............................

投訴：help@cnshu.cn