EMBA人力資原開發與管理(ppt 139頁)

誤區：
來這裏就是聽老師的；
學習實際上是給大家一個理性思考問題的機會，積極思考，互相學習，共同進步。
希望老師講的東西拿回去就可以用；
世界上沒有兩家完全相同成功或失敗的企業，就如同人一樣，機械的模仿的結果隻能造成貌似神離。
理論的東西都是空想的，不切合實際的；
共性的東西是理論的內容，個性的東西是企業的管理實踐問題。
18新利真人网 管理是專門從事18新利真人网 管理的管理者們的專門管理職能，與一般管理者的關係不大。
課程最終目的：
接受現代18新利真人网 管理的理念，轉變傳統工作行為，以適應環境變化及發展的需要；提高管理者的人事管理技能。
課程目標：
通過課程的學習，使學員能夠：

1、根據所學18新利真人网 開發與管理的理論與方法，對給定的一個企業（或案例）的18新利真人网 管理狀況進行評估與診斷，寫出的評估報告應該至少包括三個部分內容：甄別問題、分析問題、提出解決建議方案。
課程目標：
2、學員能陳述出現代18新利真人网 管理的功能、工作內容以及與傳統人事管理的主要區別。

3、經過案例討論課程的學習，能夠獨立完成典型18新利真人网 管理的案例的編寫任務。
課程目標：
4、運用相關章節的理論和方法，結合組織行為學的理論與方法，學員應該能夠設計和撰寫一份可行的工作分析、18新利真人网 規劃、員工招聘、績效考評、薪酬體係、培訓等工作的方案。方案中應該包括：方案的目標、實施步驟、實施執行以及執行效果的評估。

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