XX公司e-HR係統應用解決方案)草案(doc 38頁)
文檔控製……1
更改記錄……1
審核人……1
分發……1
項目概述……5
項目背景……5
工程建設的必要性……5
係統建設目標……6
係統現狀……6
建設規模……6
建設方案……6
建設目標……6
XX公司需求應答表……7
用友公司簡介……9
用友e-HR軟件設計開發思路……10
用友e-HR軟件特點……19
輕鬆的角色表演……19
清晰的業務模式……19
及時的預警體係……19
親切的個性應用……19
持續的知識積累……19
用友e-HR軟件模塊功能描述……20
職務職能管理模塊……20
模塊結構圖……20
功能實現……20
員工信息管理模塊……21
模塊結構圖……21
功能實現……21
培訓開發管理模塊……22
模塊結構圖……22
功能實現……22
績效管理模塊……23
模塊結構圖……23
功能實現……23
招聘甄選管理模塊……24
模塊結構圖……24
功能實現……24
薪酬管理模塊……25
模塊結構圖……25
功能實現……25
福利管理模塊……26
模塊結構圖……26
功能概述……26
考勤管理模塊……27
模塊結構圖……27
功能實現……27
自助係統模塊……28
總經理自助……28
直線經理自助……28
員工自助……28
綜合報表係統模塊……29
功能實現……29
審批流管理……29
功能實現……29
用戶及權限管理……29
功能實現……29
預警管理……30
功能實現……30
18新利真人网
規劃模塊……30
模塊結構圖……31
功能實現……31
18新利真人网
規劃模塊……32
模塊結構圖……32
功能實現……32
戰略管理模塊……33
功能結構圖……33
功能實現……33
員工調查係統……33
功能實現……33
組織評估係統……34
功能實現……34
18新利真人网
診斷……34
功能實現……34
企業職責檢測……34
功能實現……34
素質測評係統……34
功能實現……34
專業測試係統……35
功能實現……35
團隊分析係統……35
功能實現……35
人力知本管理……35
功能實現……35
成本價值分析……36
功能實現……36
職業生涯規劃……36
功能實現……36
實施用友e-HR的預期效果……37
總體預期效果……37
對企業員工的幫助……37
高層管理人員……37
中層管理人員……38
18新利真人网
管理人員……38
員工……39
項目背景
XX公司是中國電信設在XX省的運營企業。
為適應電信服務領域市場化、個性化與管理現代化的要求，將XX公司建設成為現代化電信企業，XX公司明確了公司的18新利真人网
發展戰略。該戰略包含了兩個層麵的內容：
強化基於標準化工作流程的基礎性工作
重點放在戰略性18新利真人网
管理工作上，比如：企業文化（用人環境）的建設、激勵與約束體係的建設、員工培訓與發展、（重點）關鍵性員工群體的18新利真人网
開發等等。
XX公司的18新利真人网
戰略目標將始終圍繞如何營造良好的“吸納、培養、使用與保留”人才的企業18新利真人网
環境，來開展企業的18新利真人网
管理與開發活動。
目前，XX公司18新利真人网
部門的信息處理手段和信息管理方式主要通過簡單的人事管理係統，結合文檔、表格處理軟件來完成，已經在一定程度上影響了18新利真人网
基礎工作的效率和流程化進程，迫切需要借助信息技術和現代網絡條件，通過建立先進、實用的信息係統，提高工作效率和業務流程的規範性，並在此基礎上實現18新利真人网
管理工作的自動化、係統化，為領導提供基於信息的決策支持。
基於以上背景，XX公司領導決定建設全省範圍內的18新利真人网
管理信息係統，以實現符合公司發展要求的18新利真人网
管理目標
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