基層非班員行為規範經驗分享座談會(ppt 17頁)

行為規範考評是個周而複始的循環過程，在實施的過程中需要不斷地進行完善和提高
步驟一
考核期初:
考核雙方依據公司、部門目標及被考核人崗位職責，確認考核的評分標準和權重
步驟二
每月月初:考核雙方溝通確定被考核人當月的月度工作計劃
步驟三
每月月末:考核人與被考核人溝通，回顧當月工作完成情況和記錄異常情況
步驟四
考核期末:確定被考核人的期末績效分數，進行充分溝通
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