XX體育用品有限公司18新利真人网 管理製度(doc 26頁)

1.總則
1.1為加強公司的18新利真人网 管理，明確18新利真人网 管理權限及18新利真人网 管理程序，特製定本製度。
1.2適用範圍：本規定適用公司全體員工。
1.3除遵照國家有關法律規定外，本公司的18新利真人网 管理，均依照本製度規定辦理。
2.人員調配程序規定
2.1總經理確定公司的部門設置和人員編製、部門經理的任免、晉級，決定員工的待遇。
2.2 在上年度結束前，總經理辦公室（以下簡稱總經辦）製定下一年度人員需求計劃呈總經理審批。
2.3部門經理提出部門人員需求計劃，決定部門員工的任免、待遇、考核、晉降方案，報總經辦審核，呈總經理審批。
2.4各部門根據工作業務發展需要，經總經理核定的編製內增加人員，應按以下程序進行：
2.4.1進行內部調整，最大限度的發揮現有人員的潛力。
2.4.2從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。
2.4.3部門填報《人員增補申請表》，部門經理核實，總經辦審核，呈總經理審批。
2.4.4各部門編製滿後如需要增加人員，填好《人員增補申請表》後，報總經理審批。
…………
..............................