傳媒行業-人事管理製度(doc 10頁)

總則
第一條 本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調、解職、福利等，除法令另有規定外，悉依本規則之規定辦理。��
第二條 本公司如有臨時性、短期性、季節性或特定性之工作，得雇用定期契約人員。��
第三條 關於試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理，比照本規則之規定辦理。��
甄選
第四條 本公司職員之甄選，以學識、品德、能力、體格及適合工作所需條件為準。采用考試及甄試兩種方式，依實際需要，任擇其中一種實施或兩種並用。
第五條 應征人員之甄選以筆試、口試及性向測驗各項中選擇測驗之，必要
時可經信用調查。��
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