二十六、公司製造業薪資管理製度(doc 3頁)

三、公司製造業薪資管理製度
（一）總則
第一條 目的
本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪金、獎金、津貼等事項製定。
第二條 薪金給付原則
薪金在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪金。
（二）薪金的分類給付
第三條 薪金的分類
薪金包括基準內薪金及基準外薪金兩大部分：
1. 基準內薪金
2. 基準外薪金
（1）提早上班、加班津貼；
（2）深夜津貼；
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