公司（餐飲業）薪資管理製度(doc 2頁)

（一）總則
第一條 目的
為真正發揮薪金的效用，合理分配，規範管理，特製訂本製度
第二條 薪金結構
本公司薪金結構如下
第三條 薪金支付種類
薪金計算包括下列4項：
1. 月薪製：員工因休假而停止工作時，依規定不得扣除缺勤額；
2. 日結月薪製：員工因休假而缺勤時的薪金，應從薪金中扣除當日缺勤額；但全月不上班者，不支付該月薪金；
3. 計時製：依員工工作時間來決定其支付標準，不上班則不支付薪金；
4. 日薪製及計時製薪金工作，原則上是以基準內薪金除以工作天數或工作時數的金額為基準。
…………
..............................