寧波貝發集團有限公司員工培訓管理製度(doc 12頁)

第一章 總則…………1
第二章 培訓組織與權限…………1
第三章 培訓原則…………1
第四章 培訓種類…………2
第五章 培訓計劃的製定…………3
第六章 培訓準備工作…………3
第七章 培訓實施…………4
第八章 培訓紀律…………4
第九章 培訓效果確認…………6
第十章 培訓記錄…………7
第十一章 培訓報銷…………7
第十二章 培訓總結…………7
第十三章 附則…………7

第一章 總則
第一條 製定本製度目的與範圍
目的：為提高員工業務水平和技能，滿足公司發展需要、並使培訓操作過程規範化、係統化，特製訂本製度
適用範圍：本製度適用於集團公司的培訓
第二條 相關定義
培訓：為提高員工業務技能，開拓思路而進行的有目的訓練。包括出國考察、各種展覽會、技術研討會、外聘講師來公司進行培訓、外培機構的專業知識培訓、由公司承擔費用的各類自修及其他特殊崗位的實習
培訓費：一切用於培訓的費用。包括：教材費、學費、簽證費、調研費、實習費、上機費、證書費、食宿費、交通費

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