企業員工勤績考核管理製度(doc 22頁)

第一條 根據國家法律法規及有關規定，為增強公司員工的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創造性，培養員工的愛崗敬業及團隊精神，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，促進公司的健康發展，特製訂本獎懲製度。
第二條 員工的獎勵。公司在崗員工(的獎勵，分為嘉獎、記功、記大功、獎金及員工特別貢獻獎五種。獎勵以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。其處理範圍如下：
1．有下列情況之一者，應予嘉獎：
(1)積極維護公司形象，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。
(2)品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者。
(3)拾金不昧(價值300元以上)者。
…………
..............................