基於核心競爭力的企業文化研究(pdf 79頁)

1 引言
1. 1 研究背景及目的意義
企業 文 化 作為一種管理理論，出現於20世紀七八十年代的西方企業界.隨著我國
改革開放，該理論被引進我國，受到理論界和企業界高度重視。它之所以引起企業界和
學術界的廣泛關注和研究，根本原因在於它給企業注入的生命活力，以及它給企業帶來
的有形的和無形的、經濟的和社會的雙重效益。企業文化成了促進企業經營業績和經濟
增長的有效手段和精神動力，是企業在橄烈的經濟竟爭中烹得優勢的法寶。正如美國著
名管理學家約翰·科特在《企業文化與經營業績》中指出，“企業文化在下一個10年內
很可能成為決定企業興衰的關鍵因素”。麵對知識經濟己初見端倪的新態勢，企業文化建
設對企業發展、經營業績所起的作用越來越顯著，企業文化對形成企業內部凝聚力和外
部竟爭力所起的作用，越來越受到人們的重視。………………
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