組織的文化建設(doc 5頁)

很多地方都在講組織文化的建設，不僅企業，大到一個國家、民族，小到一個球隊、班級、學校、工作團隊，組織文化對組織的良性運轉所起到的作用已經越來越被人們所認同，包括製度在內的一些硬性的元素，也一定要在一定的文化氛圍下才會起作用。
在著手建設組織文化之前，有必要先了解組織文化本身的必然要遵循的特性：
首先文化要有思想性，即有品位、境界，要有魂，否則不具備高位的指導性。
其次文化要有可見性，即有實實在在的東西，要有有形物，否則難以被組織成員所把握，易流於空洞的形式。
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