XX紙業公司企業文化(doc 13頁)

導讀：
　　很早以前筆者就針對企業文化建設中重視理念提煉的現象提出過這樣一個觀點“企業文化貴在提煉、重在建設”。企業文化作為一個企業的經營基礎思想，必須要經過“從群眾中來，到群眾中去”的原則。得出一個大家共識的思想基礎，真心願意擁護和實踐的原則，是非常艱難而寶貴的，甚至要花很大的代價才會得到。因此企業文化理念的提煉絕對不是拍拍腦袋就可以攢出來的。在係統的文化理念提煉之後，勢必對企業提出了更高的要求，因此更重要的工作就變成了如何建設、如何落實。否則，不僅企業文化手冊會變成一紙空文，而且會極大地損害企業文化本身這一極具價值的概念，並且會讓員工、客戶看到企業假、大、空的一麵，從而喪失對企業的信心。讓企業文化理念回歸組織內部，在組織的各個層麵和角落生根發芽，強企之夢由此開始。
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