04年工作總結範本(doc 13頁)

第一部分　2004年度工作總結
人員變動
招聘
總體情況
本年度公司有兩次大規模招聘。
其一為4月至6月。此次主要是XX部門XX崗位應屆畢業生的招聘活動，以及主要行政管理人員的招募工作。
其二為7月至8月。此次主要為XX部門XX崗位的招聘工作。
另外，本年度公司參與了三次招聘會，主要對象是2004屆畢業生。今年應屆畢業生總數較往年有大幅度增長，因而也為我們選拔人才提供了大量的空間。
招聘形式
本年度公司采取的招聘形式較為靈活，采取多種形式吸納人才。主要形式有：
? 人才代理：中華英才網（收費）
此種形式一般用於較重要職位的招聘活動。
? 人才報：《前程》周報
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