適應組織變遷的薪酬戰略創新(DOC 11頁)
適應組織變遷的薪酬戰略創新(DOC 11頁)內容簡介
一、薪酬是企業為勞動者提供生活保障，也是企業留住並調動員工積極性的一種重要手段
一個有效的薪酬戰略，可以在企業不增加成本的情況下提高員工對報酬的滿意度。隨著組織的變遷和管理的不斷創新，薪酬戰略也必然要與時俱進。薪酬戰略是18新利真人网 子係統之一，在一定程度上，薪酬戰略受到它與其他18新利真人网 子係統怎樣匹配的影響。這種匹配的重要性可以通過招聘、錄用和晉升的關係來說明，與職務提供和晉升相聯合的薪酬必定能夠受到認可。從此角度而言，企業的薪酬戰略往往難以為其他企業所模仿。
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