2002年MBA聯考管理試題(doc 15頁)

一、簡述題（每小題4分，共20分）
1．一家有幾十年經營曆史的大型企業需要營造什麼樣的組織文化以便激發創新？
2．企業在什麼情況下需要強化變革型管理？
3．管理者為什麼要合理地掌握控製的“度”？
4．長期以來，我國企業界習慣於總結並推廣先進的企業管理經驗，依靠典型經驗（如邯鋼經驗）推動整體管理水平的提高。這種做法的利弊何在？
5．為什麼高層管理人員花在控製工作上的時間比基層管理人員多些？
二、選擇題（每小題1分，共40分）
1．在我國企業管理實踐中，有許多企業家傾向於采取較為集權的組織結構。從理論上說，你認為支持采取集權組織結構的最為合適的理由是什麼？
A．維護政策統一性與提高行政效率
B．最大限度地提高組織的決策水平
C．提高整個組織的市場應急反應能力
D．激發整個組織內部員工的工作熱情
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