2004年全國MBA聯考管理預測試卷及答案(doc 25頁)

2004年全國MBA聯考管理預測試卷及答案
　　一.簡述題(每小題4分，共20分)
　　1. 請說明企業戰略和企業組織結構存在著何種關係？
　　2. E.mayo先生通過霍桑試驗,提示了人際關係理論,這一理論為日後行為管理思想和行為科學理論的發展起到了關鍵的作用。試分析人際關係理論對我國企業管理有何啟示？
　　3. 試說明企業文化與組織變革的關係。
　　4. 根據弗魯姆的期望理論，你認為管理者應該怎樣做，才能真正提高對員工的激勵力？
　　5. 激發創新的條件是什麼？觀念創新，管理創新產品與技術創新相互的關係是什麼？
　　二. 選擇題(每小題1分，共40分)
　　1. 任何組織在選定其競爭戰略時，都需要認真分析企業所處的環境以及產品的特性等多方麵的因素，以下幾種觀點，你認為哪種提法是不確切的？( )
　　A. 處在經濟落後、居民購買力低的環境，應采取成本領先(低成本)戰略。
　　B. 對鋼材、標準機械等標準品采取成本領先的戰略。
　　C. 對耐用消費品應采取差異化戰略。
　　D. 對於處在投入期和成長期的產品應采取差異化戰略。
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