e化-全球HR管理的變革趨勢(doc 16頁)

e化,全球HR管理的變革趨勢
就在五年前，互聯網及以之為基礎的科技還被人們當作典型的技術類話題，但如今，它們已經開始悄悄改變企業商務運作的方式。伴隨著對提高員工效率，將人們從日常管理中解放出來的期許，整個 HR 領域已經迫不及待地開始擁抱這一現代科技。通過投資最新型的 HR 係統，使用先進的電子技術， HR 專員們如今不必再囿於繁複的日常工作，而有更多的時間來集中關注那些能為企業帶來更多價值的戰略性問題。
　　在傳統觀念中，人們並不認為 HR 是企業發展戰略中的基礎性部門。而現在，越來越多的 HR 部門正把凸顯自身價值，成為組織內部的戰略性合作夥伴當作自己新的目標。要達到這一目標，就必須改變他們過去所習慣的工作方式。其中的一條有效路徑就是保持靈活，緊跟最新的技術發展以及由此帶來的進步。這些進步（比如增強員工能力、便捷地更新重要數據等）將最終帶來員工滿意度和生產力的增長。
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