齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司經營者年薪製谘詢報告(doc 11頁)

經營者年薪製概述……1
一、經營者年薪製的定義……1
二、實行經營者年薪製的原則……1
三、年薪的構成……2
北興經營者年薪製設計的基本思路……3
齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司 經營者年薪條例……4
第一章 總則……4
第二章 年薪的構成及核定辦法……4
第三章 年薪的支付……5
第四章 年薪的管理……5
第五章 附 則……6
附表一 經營者基本年薪標準……7
附表二 公司考核調整係數……8
附表三 經營者年獎勵薪係數對照表……9

經營者年薪製概述
一、經營者年薪製的定義
企業經營者年薪製是根據企業規模和經營業績，以年度為單位，支付經營者收入的一種分配方式。
二、實行經營者年薪製的原則
在企業中，實行經營者年薪製應該遵循下列原則：
1. 堅持經營者責任、貢獻、利益相一致的原則。實行年薪製的根本目的，是為了激勵和約束經營者的經營行為，最大限度的調動經營者的積極性、主動性和創造性，將自己的智慧和辛勤貢獻給企業，以達成企業所有者財富最大化的目標。
2. 堅持利益共享、風險共擔的原則。必須在機製上使經營者同企業結成真正的命運共同體，隻有這樣，企業經營者和所有者的利益才會真正得到保障。
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