建立高效能團隊(doc 27頁)

高效能團隊，最常展現的是集合每個人的優勢，帶動合作無間、協力運作，累積出一加一大於二的效果。然而，在每個人各有所長且各個不同的情況下，要讓每個人發揮他的獨特性─展現個人的生命價值，又要整合所有人成為協力合作的高效能，這種團隊運作的基礎是甚麼？
　餐廳在洗盆子的時候，必須用水洗上七遍，這是日本餐飲業已成共同標準的不成文行規。
　一個在日本的留學生，課餘為一家餐廳洗盆子以賺取學費；洗盆子的工作是按件計酬，這位留學自以為聰明，於是心生一計，洗盆子的時候少洗一兩遍。果然，效率大幅提高，工錢也自然迅速增加。
　在旁邊一起洗盆子的日本學生，羨慕的向他請教快速洗盆子的技巧。這位留學生毫不忌諱地說：「你看，洗七遍的盆子與洗五遍的盆子有甚麼區別嗎？少洗兩次嘛！」日本學生聽了，一臉尷尬的諾諾應答，卻開始與他疏遠、保持距離。
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