您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 企業管理>> 管理製度>> 資料信息

培訓管理製度(DOC 3頁)

所屬分類:
管理製度
文件大小:
8 KB
下載地址:
相關資料:
培訓管理製度
培訓管理製度(DOC 3頁)內容簡介
第一條
為規範員工培訓管理,提高員工的業務水平、管理水平和工作能力,改善工作績效,特製定本規定。
第二條 培訓類別:
1、入職培訓:旨在使全體員工了解本公司的企業精神、理念、企業基本情況、行為規範、員工的權利義務等。
2、在職培訓:旨在提高員工業務水平,及時掌握新技術和發展動向,滿足公司發展要求。
第三條 入職培訓
1. 由人事行政專員了解各部門工作安排情況,根據新入職員工數量、培訓師資、費用預算等,製定入職培訓計劃,報人事行政總監審批。
2. 人事行政專員負責入職培訓的發送通知、場地安排、培訓師確定、培訓材料準備、培訓現場組織、培訓評價、製作培訓記錄、培訓總結等工作。
3. 各部門新員工主管應盡量配合入職培訓,盡可能安排新員工入職三個月內接受入職培訓。

..............................

Baidu
map