組織行為學的研究方法(PPT 6頁)

第四講：組織行為學的研究方法
從假設開始研究
研究方法的係統過程和三個主要步驟
分類研究法、比較分析法、收集資料的方法
研究人員的道德
從假設開始研究
行為是可以觀察的
行為是有起因的
人的行為有多樣性，但是其中重要的原因是有限的
行為是可以一般化概括的
研究的過程與步驟
兩種觀點：靜態的觀點、動態的觀點
三個主要步驟的工作過程：
- 觀察管理活動過程的事實和行為，運用歸納法作出對這些事實及其相互關係的解析
- 運用最有代表性的特種理論，從理論上運用邏輯指導演繹法形成關於事實行為和相互關係的預測
- 目的是檢驗預測的結果是正確或錯誤。用基本理論適當地推理，再收集新數據來核對結論是支持還是反對演繹的預測。（見圖4-1，顏著，P-62）

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