哈佛經理施控與被控(doc 11頁)

哈佛經理施控與被控
一、權力的被控方式
哈佛經理權力的“被控”方式，是指社會、組織約束、支配、協調哈佛經理權力行使行為的方法和形式。哈佛經理權力的“被控”方式有多種多樣，下麵將從權力製約、場力控製和信息控製等三個方麵加以闡述。
權力製約
權力必須受到製約和限製。那麼，如何製約和限製呢?有直接控製、外在控製和製衡控製等表現形式。
1.直接控製
直接控製，作為哈佛經理權力“被控”的表現形式，是指哈佛經理直接從權力施控體那裏接受控製信息，或者說是權力施控體直接向哈佛經理發出控製信息，約束哈佛經理權力行為的控製方式。
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