哈佛經理權力轉移(doc 6頁)

哈佛經理權力轉移
任何哈佛經理，即使是才智超群的人，也難免會由於工作需要而必須暫時離開工作崗位，或者由於工作頭緒太多而忙不過來，或者由於繁重的事務纏身而無法集中精力從事主要工作。這些情況就會使自己行使權力的過程發生停滯或間斷。為了避免這種情況發生，哈佛經理就必須及時將手中的一部分權力轉移出去，由他人代為行使部分職能，從而保持自己的旺盛精力，使事業持續不斷地得到發展。這就是哈佛經理的權力轉移過程。��
由此可見，所謂哈佛經理的權力轉移，就是哈佛經理根據工作實際的需要，將自己職責權限範圍內的決策、指導、協調和管理等部分權力，有序地轉移給其他工作人員或組織為其代勞的行為過程。��
�ヒ弧�權力轉移的必要性
哈佛經理的權力轉移，不是哪個人的異想天開或一時衝動，而是有著內在的現實要求和理論依據的。��
………………
..............................