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360°領導能力評價問卷(DOC 7頁)

所屬分類:
領導力
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相關資料:
領導能力, 能力評價
360°領導能力評價問卷(DOC 7頁)內容簡介

指導語

Introduction 介紹:
360 Degree survey is an approach and a mechanism by which a person’s leadership management skills are assessed. The survey involves four categories of people: the person to be assessed, his/her boss, peers/colleagues and direct reports. The process of survey consists of four steps:
360度調查是一種用於評估個人領導和管理技巧的方法和機製。此種調查包括了四種被調查對象:被評估者,他/她的上司,同級和下屬。調查過程則包括了四步:
1. Questionnaire 問卷調查
2. Analysis 問卷分析
3. Development Plans 對策製定
4. Follow through 行動跟進
The questionnaire has four parts: Management Skills, Leadership, Communication Skills and Key Company Values. All four categories of people need to fill this part.
問卷內包括四部分:管理技能,領導能力,交流技能,公司價值觀。四個被調查對象群都需對這四部分做答。


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