[部屬評價①]達成目標的態度分析表(DOC 2頁)

○目標意識是否旺盛 第1次評價 第2次評價
□1.了解做事必須抱著目標的重要性 　 　
□2.了解目標是行動不可欠缺的要素 　 　
□3.為了達成目標，自己必須培養自信與信心 　 　
□4.為了達成目標，必須自我啟發 　 　
□5.向同事或部屬說明目標的重要性 　 　
○擬定目標的態度 　 　
□1.目標不會訂立得太輕鬆、簡單 　 　
□2.正確掌握目標的“方針、指南” 　 　
□3.目標不會訂立得過大 　 　
□4.不會胡亂製定過多的目標項目 　 　

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