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HR講座係列之三十一：管理診斷內容(DOC 5頁)

所屬分類：
公司治理
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相關資料：
hr講座, 管理診斷
HR講座係列之三十一：管理診斷內容(DOC 5頁)內容簡介

組織管理診斷與谘詢服務可以分為兩個過程，

首先是診斷，其目的是發現問題；

繼而進行谘詢，其目的是解決問題。

診斷主要包括以下內容：

背景分析

基本思路：基本了解企業組織機構運行的外部和內部環境，為進一步的進行診斷工作提供依據和素材。

診斷內容：

企業外部環境

企業行業特性、經營現狀和經營戰略

企業業務特性與主要業務流程


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