MAP管理才能評鑒(DOC 8頁)

在經營環境快速變遷的今天，主管人員正麵臨著嚴苛的挑戰，企業需要善於多麵向思考，且管理能力優異的經理人來掌舵，而此類人才的培育更需要係統性、計劃性的進行。
許多18新利真人网 主管在規劃中高階主管的培訓時常常麵臨以下問題：
?何掌握每位主管需要強化的能力及培訓需求？
?如何激發主管學習的意願（動機）？
?如何評估主管學習後的行為是否改善？
為了有效解決以上問題，我們以多年來協助企業規劃管理才能發展項目的經驗，結合美國Training House 公司的專業指導，采用MAP管理才能評鑒與ACSC管理才能發展課程做為方案主軸，為貴公司規劃一套完整的主管管理能力提升方案，提升管理績效。
藉由MAP管理才能評鑒使主管們均能清楚了解本身管理能力的強弱處，並以IDP自我發展計劃為藍圖，激發學習意願，強化成長動機，充分配合公司所安排的培訓課程，進行能力提升。未來在ACSC管理才能發展課程的引導下，更能明確地針對較弱勢的管理能力進行強化，並有效改變行為。再經由Re-MAP的再一次評鑒，比較前後差異，做為培訓課程評估的指標，明確顯示投資效益。
本公司集多年來為百餘家客戶規劃管理培訓的經驗，結合架構嚴謹的課程內容、高效率的培訓手法及具備豐富經驗的顧問群，提供貴公司完善、精致的培訓服務，相信必能達成貴公司在管理人才培育上的既定目標。

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