人事管理規章(PPT 19頁)

人事管理規章
一、人事管理概述
1-1.定義:人事管理是指對員工的
生產監督和對與員工有
關的事務進行管理.
1-2.階段:出現19世紀末與20世紀
初工業革命時期.
1-3.職能:人員招聘、工資、福利
等事務性管理.
──與人力資源比較──
A.戰略人力資源開發與管理:
與企業發展戰略相結合成為核心
競爭力的部門(職能).
B.知識工作者開發與管理:
對知識工作者擁有與創新能力強
弱為企業生存發展關鍵要素.

C.組織學習與學習型組織:
企業與個人如何適應知識經濟時
代來臨.
D.網絡化組織:
網絡經濟的時代對應組織已日趨
扁平，開始進而如何減少決策層
次、授權、民主、自我管理.
E.企業價值、企業管理與人力資源管理:
國際化、全球化所帶來企業內部
價值觀、職業倫理差異整合.

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