高級管理學(PPT 19頁)

領導
新型組織對領導的要求
領導
連接計劃工作、組織工作、以及控製工作等各個管理職能的紐帶
實現組織目標的關鍵。
功效
為各個職能的進行提供保證
對組織中的全體人員進行領導、溝通聯絡
運用各種手段方式、施加影響力，以統一員工意誌
保證組織目標的實現。
領導的含義
激勵、引導和影響個人或組織，在一定條件下，實現組織目標的行動過程。
領導是對製定和完成組織目標的各種活動施加影響的過程，是行為
領導是在機械地服從組織常規指令以外所增加的影響力，
領導是一個動態的過程，該過程是領導者個人品質、追隨者個人品質和某種特定環境的函數。

“指揮或帶領、引導或鼓勵部下為實現目標而努力的過程。”
廣義的領導職能：
通過建立組織內外通暢的溝通渠道
采用適宜的激勵措施和辦法
不斷改進和完善領導作風
以營造出一個人人願意做出貢獻的工作環境氛圍，使組織目標得到順利的實現。

使個人或集體確信他們自己能夠勝任交給他們的任務，並使他們明白組織的咪表和他們所要達到的目標

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