某服裝專賣店營運管理手冊(doc 52頁)

某服裝專賣店營運管理手冊目錄：
第一部分 某品牌介紹
第二部分 專賣店管理製度
第三部分 專賣店員工行為準則
第四部分 專賣店員工守則
第五部分 專賣店員工職責說明
第六部分 專賣店營運規範
第七部分 專賣店事故處理
第八部分 店鋪失貨處理
第九部分 專賣店表格管理

某服裝專賣店營運管理手冊內容簡介：
專賣店店長/櫃長由區域主管/店鋪督導進行麵試考核，由總公司營運經理複核決定是否錄用。店長/櫃長以下員工由店長/櫃長進行麵試考核，由區域主管/店鋪督導複核決定。填寫“應聘申請表”。
公司招聘員工的主要原則是依據應聘者是否適合應聘崗位的素質和培養潛力，並以該職位人員應具有的實務知識和*作技能作為考核準則。

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