企業組織設計實現的含義(doc 30頁)

企業組織設計實現的含義目錄：
1、了解組織設計實現的前提條件和重要性
2、掌握組織實現過程中的過程
3、掌握組織設計實現效果的評價方法
4、了解組織設計實現的阻力
5、掌握克服實現阻力的方法

企業組織設計實現的含義內容簡介：
組織在設計好組織方案並進行整合之後，所麵臨的問題是如何將這種新的設計方案應用到組織當中，使之能夠起到提高企業績效的作用。組織在係統思想的指導下將紙上的方案應用到組織當中，促使組織發生一些變化，本文將這一轉變的過程稱作組織設計的實現。
組織設計的實現所指的“在係統思想指導下發生一些變化”是說由組織加以指導的這一活動是有計劃展開的，而不是隨意發生的。
組織設計的實現在一定意義上等同於變革，但又不同於變革。組織設計的實現是變革理論在組織設計領域的應用，是對變革理論的新發展，是將組織的設計方案應用到企業當中的過程。

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