個人與團隊管理考核要求(doc 43頁)

個人與團隊管理考核要求目錄：
一、考核大綱說明
二、考核內容和考核要求

個人與團隊管理考核要求內容簡介：
一、考核大綱製定依據
通用管理能力認證體係是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心引進國外先進理論和資源組織製定的包含一係列通用型管理課程的教學考核係統，它是建立在對就業者應具備能力的長期研究和開發的基礎之上。整套體係將就業者在工作過程中所涉及到的具有共性和普適性的管理技能、方法和工具以模塊化的方式組織起來，為就業者提供全麵的管理技能和素質訓練，它適用於每一位就業者、管理人或潛在的管理人。
個人與團隊管理是通用管理能力（基礎級）中的一個證書。《個人與團隊管理》的教材包括上、下二冊，上冊包括《自我規劃》《時間管理》、《工作溝通》、《團隊簡報》《工作談判》、《走出困境》6個單元，下冊包括《個人與團隊》《個人與企業》《團隊騰飛》《團隊學習》、《實現目標》和《團隊激勵》6個單元。
本大綱製定的依據是《通用管理能力認證標準》、《通用管理能力教學大綱》國家勞動和社會保障部職業資格鑒定中心的相關文件和規定、中央電大相關的文件和規定。

..............................