最具效力的行為準則(doc 36頁)

最具效力的行為準則目錄：
第一章 不允許拖延
第二章 付諸行動，立刻去做
第三章 做最優秀的員工
第四章 跨越：共同的事業

最具效力的行為準則內容簡介：
　這是一個刻不容緩的時代！美國上班族的午餐，都已經在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經成為了他們在這股橫掃全球的高效率風潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經告訴過我一個事實——很多本來可以優秀的員工，卻在深受拖延的困擾。
　不允許拖延，這應該成為一條企業通令。
　　習慣性的拖延者，總是為了沒有完成某些工作而尋找借口，或者為了自己的工作沒有按照計劃得到實施而編造理由，蒙混公司，欺騙管理者。更重要的是，他們的這種行為，其實就是在不斷地進行自我欺騙，自我折磨，把自己弄得疲憊不堪。當然，這樣的人不可能成為合格的員工，更不可能成為優秀的員工，美好的人生離他們也會顯得那麼遙遠，那麼可望而不可即，甚至連望都望不到。

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