企業文化與公司戰略思維(ppt 59頁)

企業文化與公司戰略思維目錄：
一、管理谘詢思維
二、公司戰略思維
三、企業文化思維
四、18新利真人网 思維

企業文化與公司戰略思維內容簡介：
思維就是人們在一定時代的理性認識方式，它是人們的各種思維要素及其結合按照一定的方式和程序表現出來的相對穩定的定型化思維樣式，是主體觀念地把握客體，即認識的發動、運行和轉換的內在機製和過程。
企業如果僅僅為了谘詢而谘詢，那麼一切都毫無意義。恰恰在於企業不是為了谘詢而谘詢，而是為谘詢所能帶來的整個企業組織的激活價值。所以，一個谘詢公司如果隻是抱著為了方案而方案的態度為企業提供服務的話，那麼永遠都抓不住客戶的心，體現不了谘詢的價值。沒有高於谘詢的谘詢信仰的支持，就好像航行中沒有燈塔，隨時都可能觸礁。
在谘詢前期報告提交階段，我們強調的是過程比結果重要，要重視過程培訓中給客戶所帶來的思維模式的衝擊。但在方案進入實施輔導期後，就要強調不要為了方案而方案，相反，結果有時比過程更重要。這聽起來又是一個矛盾，其實就是需要培養辨證思考的能力，靈活運用矛盾方法來指導項目進程。

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