企業文化的塑造案例(doc 35頁)

企業文化的塑造案例目錄：
一、嚴格管理，注重激勵
二、注重團隊建設
三、充滿人情味的工作環境
四、加強愛國主義的傳統教育

企業文化的塑造案例內容簡介：
三洋公司的決策層認為，向企業員工進行環境童識教育和可持續發展教育應當作為公司文化建設的重要組成部分，從某種意義上說是企業的生命。這個問題的研究和實施會越來越顯示出其重要性，越來越顯示出其深遠的曆史意義。三洋公司提出“熱愛地球和人類”的企業口號，將人類生活的“舒適”、“溫暖”、“美好”作為企業發展的遠大理想，基於這種理想，公司啟動了以“存在舒適空間”為主題的無汙染能源事業和以“度過豐富多彩的人生”為主題的多媒體事業，並以此作為企業的基本理念，把“共存”作為21世紀企業發展的核心。他們的“共存”包括“經濟發展與地球環境的共存”、“與世界各國的共存”、“企業與勞動者的共存”。為了真正實現“經濟發展與地球環境的共存”，三洋公司正在大力開發無氟空調機、太陽能電池、大型吸收式冷凍機等環保產晶。他們還集中公司的科技力量，設立氟利昂對策委員會、節能委員會，切實保障環境、企業、技術的和諧發展。

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