某建材公司試驗室管理規定(doc 24頁)

某建材公司試驗室管理規定目錄：
一、上下班及日常工作管理規定
二、混凝土出廠及交貨檢驗管理規定
三、資料管理規定
四、產品驗收及檢驗管理規定
五、檢驗樣品管理規定
六、混凝土試模及試件運送管理規定
七、混凝土配合比管理規定
八、數據統計管理規定
九、現場試驗員砼試件計件管理規定

某建材公司試驗室管理規定內容簡介：
1、目的
為進一步加強試驗室管理製度和工作紀律，提高試驗室人員的工作責任感和工作態度，做到獎罰分明。特製定本規定。
2、職責
2.1、業務組、試驗組、現場組組長負責對本組人員上下班和日常工作的監督、檢查工作。
2.2、試驗室主任、副主任負責對各項目組長上下班和日常工作的監督及各崗位人員工作紀律的抽查工作。
2.3、主任、副主任負責建立、健全試驗室日常工作管理製度並落實到位。
3、處罰內容
3.1.1 試驗室人員應嚴格遵守上下班製度，做到不遲到不早退、不曠工不離崗不脫崗。
3.1.2 上下班時段未請假者：遲到、早退30分鍾以內，按遲到、早退處理，超過30分鍾，按曠工半天處理，超過2個小時，按曠工一天處理。
3.1.3 遲到、早退5-15分鍾，給予每次30元罰款，15-30分鍾，給予每次60元罰款。遲到、早退每個月累計3次，按曠工一天處理。
3.1.4 上班期間，如因事必須短時間離開工作崗位者，應書麵向本組組長（白班）、技術值班人員（晚班）、主任請假，否則按脫崗處理。
3.1.5 離崗、脫崗者，第一次警告，給予200元罰款，第二次給予500元罰款，第三、四各待崗一個月處理。
3.1.6 請假人員須提前提出申請，並經公司或部門領導批準，否則按曠工論處。
3.1.7上班時間任何人不得在辦公室玩電腦遊戲，否則給予每次200元罰款。
3.1.8每年度累計脫崗五次或曠工七天者，報送公司予以開除處理。
3.1.9 不服從工作安排者，第一次警告，並給予200元罰款，第二、第三次各待崗一個月，每年度待崗三次者，報送公司予以開除處理。
3.1.10對於不能勝任本崗位工作的人員將調離崗位，另行安排，如部門沒有相應的崗位可安排，報送公司處理。

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