領導幹部的職業形象(ppt 34頁)

領導幹部的職業形象目錄：
一、著裝
二、裝飾
三、儀容修飾
四、舉止

領導幹部的職業形象內容簡介：
領導幹部的形象，通常是指社會公眾、社會輿論對領導幹部的基本印象與總體評價尺準。具體而言，它來自外界對體現著領導幹部自身教養與個人素質的著裝、儀容、裝飾、舉止、語言等各方麵的具體觀察與評價。塑造良好的領導幹部形象，首先要求領導幹部在上述各方麵符合政務禮儀的具體要求與規範。
在公務活動中，領導幹部的著裝不僅反映著一個人的個性、文化素養和審美品位，同時還體現著社會風尚，在一些重大場合下，還代表著政府的形象。領導幹部著裝應當體現出國家行政機關的威信與尊嚴，因此，每一位領導幹部都必須學習、掌握一定的著裝禮儀常識，在著裝上除了符合一般著裝禮儀外，還要根據工作的特殊要求，做到正規和規範。領導幹部的著裝首先必須應時。所謂應時，不是指追求時髦，走在時裝發展潮流的前沿，而是要求領導幹部的著裝必須與穿著的具體時間相吻合，並體現出一定的時代特征。領導幹部的著裝必須應景。所謂應景，是領導幹部要盡量使自己的著裝與自己所麵臨的環境保持和諧與一致，而絕不可以我行我素，使自己的著裝同自己所處的環境格格不入，或反差過大。
領導幹部著裝必須應己。所謂應己，是要求在為自己執行公務而選擇服裝時，要認真地、實事求是地明確自身的條件是否與之相適應。也就是說著裝必須做到量體裁衣，因人而異。領導幹部著裝必須應製。所謂應製，即要求製度化、係列化、標準化。作為女性領導幹部，在必要時必須對自己的儀容進行適當化妝，從而維護個人和所在機關的形象，表示對交往對象的尊重。但化妝有濃淡之分，需要化妝並不意味著所化之妝越濃越好，正所謂“過猶不及”。依照政務禮儀規範，女性領導對於妝飾問題，總的要求是要區分場合，注意身份，以少為佳，以淡為宜。
儀容，主要是指一個人的容貌，包括一個人頭部的全體外觀，諸如頭發、臉龐、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵等，同時還含有無衣物掩飾的手、腳等身體其他部分。當人們評價個人模樣如何時，其最重要的“論據”，就是對對方儀容的直接觀感。領導幹部為了保持儀容的端正，就應當對儀容經常修飾，做到幹淨、整潔、衛生、簡約，並養成習慣，自覺堅持。

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