企業經營管理相關報道彙集(doc 52頁)

企業經營管理相關報道彙集目錄：
一、 企業管理…………1
二、 18新利真人网 機能管理決定企業興衰…………1
三、 企業信息化管理隻依靠ERP、CRM嗎…………2
四、 企業18新利真人网 管理師惠州趨熱…………4
五、 企業文化…………5
六、 要重視企業重組過程中的文化融合…………5
七、 福建中煙工業公司召開企業文化建設項目啟動會…………6
八、 奧運營銷：企業怎樣進行文化營銷…………7
九、 保險企業文化建設的路徑研究…………12
十、 國外企業文化…………15
十一、 說說美國市場 企業做大不靠再融資…………15
十二、 中移動要在企業文化創新上加大步伐…………16
十三、 企業文化對於公司合並的影響…………17
十四、 質疑狼性文化…………19
十五、 培育創造性的企業文化…………20
十六、 中小企業信息…………21
十七、 “中國中小企業信息化十大影響力品牌”在北京頒獎…………21
十八、 50萬放倒首鋼下屬企業高管 北京一單位行賄被訴…………22
十九、 北京內資企業網站近6萬 網購居互聯網投訴之首…………22
二十、 倒計時 眾企業北京車展“沙場點兵”…………23
二十一、 北京部分超市奶粉缺貨 企業否認減少市場供應…………25
二十二、 北京一企業用心理測試決定招聘成敗引質疑…………26
二十三、 北京豐台創建食品生產企業質量放心區…………27
二十四、 加拿大中小企業借力北京奧運…………28
二十五、 中小企業：扶上馬，送一程…………28
二十六、 中小企業創業基地漸顯集聚效應…………29
二十七、 我市積極實施“中小企業成長工程”…………30
二十八、 中部中小製造業企業關注奧運 借勢發展企業…………31
二十九、 法人治理…………31
三十、 我省舉辦百強民營企業法人代表國防動員研討班…………31
三十一、 將進行公司法人治理自查活動…………32
三十二、 法人治理…………33
三十三、 加強民主管理改造法人治理結構…………36
三十四、 卷煙工業企業完善法人治理結構的若幹思考…………38
三十五、 企業信用…………46
三十六、 企業信用預警製度值得推廣…………46
三十七、 閔行信用擔保貸款助中小企業快速發展…………47
三十八、 浙江推出全國首個企業信用預警體係…………47
三十九、 國開行加強信用建設助中小企業發展…………49
四十、 市工商局推動企業“守合同重信用”建設…………50

企業經營管理相關報道彙集內容提要：
企業的18新利真人网 機能就是指人事部門在向企業內各部門提供建議和幫助、錄用人員、培養和訓練職工等方麵所要完成的全部功能。近三四十年來，企業開始越來越重視18新利真人网 。特別是在企業管理理論幾經變化後，企業經營管理的中心由物向人轉變，這是曆史的結果。某年，在美國所做的一項調查報告顯示，在受訪的約800名企業主持人、管理專家及學者中，92%的人認為，人事工作對企業的成敗具有決定性的影響。美國企業管理協會更是直截了當地提出：“所謂企業管理，就是人事管理，人事管理是企業管理的代名詞。”在我國，許多改革人士大聲疾呼：“當前最重要的管理，不是規章製度，而是啟發和調動人的積極性”。在組織管理中，還沒有什麼設備是可以滿意代替人的智能的。他們中的一些有識之士指出：“世界已進入再次發現人的時代”。二十世紀是機械化、信息化掩蓋人的時代，二十一世紀將再次發現人。
　　有三個管理名言流傳於世：“人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟”。當今社會已經進入體驗經濟時代，企業、員工和消費者的關係已經逐漸演變成互動和合作的關係，“人本管理”的概念早已深入人心，企業要想始終保持旺盛的生命力，就永遠不能忽視“人”的因素，畢竟，一切政治、經濟活動均離不開“人”。傑克。韋爾奇說：“我的工作就是將最好的人才放在最大的機會中，同時將金錢分配在最適當的位子上，就是這樣而已。傳達理念，分配資源，然後就讓他們自由發揮，不再擋在他們麵前。”看來人的覺悟和積極性是最重要的，因此，日本曾喊出“人的因素第一”的時代強音。這也是從中國老師那裏學來的。日本民族是一個善於學習別國的民族，在日本企業界有一個公認的說法：“日本的企業管理，是美國經驗加日本國情，再加中國的思想政治工作三者的結合”。這也許就是日本經濟成功的奧秘。中國的《論語》、《孫子兵法》、《三國誌》、《鞍鋼憲法》都是日本企業家必讀之書。美國經濟的衰落，使美國人認識到：美國的失敗，不是敗在“物”，而是敗在“人”。論人，對照日本無論“藍領工人”、“白領工人”那種忠誠企業、熱愛工作、上下一心、團結和諧的狀況，美國人就自愧不如了。

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