企業如何求得持續的發展(ppt 25頁)

企業如何求得持續的發展目錄：
一、企業生命周期
二、二次創業的特點
三、二次創業成功的關鍵
四、二次創業的條件

企業如何求得持續的發展內容提要：
職權體係：
一個組織隻有通過分工協作發揮群體的力量，實現靠個人力量無法實現或難以實現的目標。
而要進行分工協作就必須明確各個部門和各個崗位的職責，並建立相應的權力和責任體係以保障分工與協作。
光有職責，沒有權力，難以盡責；
光有權力，沒有責任，就會導致權力濫用；
所給予的權力必須能夠保證其職責的履行。
考核體係：
光有職責，沒有考核，職責就是一句空話。
考核的目的首先是為了檢查工作的進展情況，其次是為了及時發現工作中存在的問題，以及時糾偏，確保預期目標的實現，最後才是為了使獎懲有一個客觀的依據。
考核的重點是該做的工作做了沒有，做得怎麼樣。考核不以業績為導向，則考核將失去意義。
考核結果必須與其獎懲掛鉤，否則考核將流於形式。

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