鞍鋼新軋鋼公司全麵導入CIS谘詢報告(ppt 54頁)

鞍鋼新軋鋼公司全麵導入CIS谘詢報告目錄：
一、CIS概述
二、CIS體係
三、實施建議

鞍鋼新軋鋼公司全麵導入CIS谘詢報告內容提要：
隨著市場競爭的加劇，企業的產品和服務出現同質化，顧客麵臨更多的選擇，企業形象成為顧客進行購買決策的重要因素。因此，洞燭機先的企業紛紛將企業形象視為具體的經營要素，實施形象戰略，以增強顧客的信賴感、親切感與認同感。
經過管理學者和企業多年的研究與實踐，逐步形成了一套有效的形象戰略方法——企業形象識別係統（Corporate Identity System），簡稱CIS。它是根據企業經營戰略的需求，將企業經營理念、經營行為等企業文化，通過媒體進行內外傳達，增進社會認同的一套設計係統
物是基礎，人是本體，觀念是靈魂，三者緊密聯係，相互滲透，形神統一，才能構成鮮明而又生機勃勃的企業形象。
有“形”而無“神”，便沒有生氣，沒有生命，是一種僵化的企業形象；有“神”而無“形”，則無以表達，難以樹立企業形象。
因此，企業導入CIS的重點與難點是兼顧MI、BI和VI三個部分，做到形神統一
CI（文化）戰略對企業發展戰略起到文化理念支撐作用，為企業提供源源不斷的發展動力
CI（文化）戰略對各個職能戰略在文化理念方麵起到統領的作用，保證各職能戰略在製定和實施過程中遵循統一的原則，共同指向企業發展目標

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