二十一世紀管理的發展趨勢(ppt 24頁)

二十一世紀管理的發展趨勢目錄：
一、 21世紀企業麵臨的挑戰
二、 21世紀企業致勝之道
三、 管理趨勢
四、 企業領導人的角色
五、 《教練技術》
六、 管理人的能力
七、 《教練》的定義
八、 《教練》的角色
九、 《教練》的關係
十、 《教練》的工作
十一、 教練過程及其目的
十二、 管理人應具備的管理能力
十三、 如何有效發揮管理能力
十四、 《教練》對個人的效益
十五、 《教練》對企業的效益
十六、 《教練》的重點
十七、 如何衡量成功的教練

二十一世紀管理的發展趨勢內容提要：
企業領導人的角色：
麵對越來越多的競爭、複雜的工作程序和不斷變遷
領導者和管理層需要給予員工回應和支持，激發他們的創意與潛能，從而提升他們的表現，提高生產力
領導員工作出優秀的表現，在企業中建立一種新的文化
運用一套新的管理概念，與員工建立一種不同的工作關係
不斷提升自己的管理及領導能力

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