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觀念認識問題
公司的18新利真人网 工作處於被動低效的狀態，根本原因是企業管理層的18新利真人网 觀念不能適應當前企業發展需要
由於溝通不力等原因，公司管理層並沒有完全理解公司的狀態、戰略定位和總經理的授權意圖，從而在18新利真人网 建設上沒有積極的配合與支持18新利真人网 部整體工作處於被動狀態，頭疼醫頭，腳疼醫腳，沒有全麵係統的規劃
但是李寧18新利真人网 的工作定位不高，難以履行企業價值鏈所要求的戰略支持職能，也難以在公司內部全麵係統地組織工作，這是全員參與不足的另一個重要原因
整個組織的18新利真人网 觀念參差不齊，並總體上稍顯落後

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